Un conflit mal géré, ce n'est pas juste "de l'ambiance" ; c'est ce qu'on ramène chez soi le soir.
En Suisse, les tensions au travail sont en nette hausse ces dernières années - les syndicats l'observent depuis plusieurs années, avec le télétravail et la pression économique comme facteurs aggravants. Mais derrière cette tendance, ce sont des effets bien concrets sur les personnes qui les vivent au quotidien : des études suisses montrent que le climat conflictuel au travail est associé à des troubles du sommeil chez près d'un salarié sur deux, à des états de stress et d'anxiété chez un tiers d'entre eux, et à des difficultés de concentration qui touchent près de 4 salariés sur 10.
Un conflit non résolu ne reste jamais "juste professionnel". Il s'immisce dans l'énergie, le sommeil, la capacité à décrocher - et, pour certains, il pousse littéralement vers la sortie ou vers ce qu'on appelle la "démission intérieure" : rester au poste, mais s'être déjà retiré intérieurement.
Cette formation ne vous demande pas de "faire avec". Elle vous donne les moyens de reprendre la main.
OBJECTIFS
Je…
- reconnais les différents types de conflits et leurs impacts
- développe des stratégies adaptées pour gérer les désaccords
- renforce mes compétences de communication dans les situations tendues
- favorise la coopération et l’engagement au sein de l’équipe
ANIMATION
François Michalon, Conférencier, Chroniqueur Radio Lac, Auteur et Formateur en prévention de la charge mentale / Burn out, Gestion des conflits, Motivation
PUBLIC CIBLE, NOMBRE DE PARTICIPANT·E·S
Toute personne souhaitant mieux comprendre et gérer les conflits et les tensions dans un contexte professionnel. Aucun prérequis n’est nécessaire.
Limité à 12 personnes
DELAI D'INSCRIPTION : Pour garantir la planification, inscrivez-vous suffisamment tôt, idéalement avant la date limite de désinscription. Sinon, les inscriptions sont possibles tant que le formulaire d'inscription est ouvert sur notre site web.
DESISTEMENT : jusqu'à lundi, le 15 mars 2027