L’entretien annuel d’évaluation te permet de faire le point avec ton responsable. Compétences, expériences, projets, formation, …. tout est passé en revu et mérite une solide préparation. Cet échange permet aussi de négocier ton salaire et/ou des avantages, ce qui mérite aussi une bonne anticipation et un suivi rigoureux.
OBJECTIFS
Je…
- me prépare à l’entretien annuel, selon les rubriques prévues
- apprends à bien démarrer l’entretien, cadrer et gérer le temps
- déjoue les pièges de ces entretiens, rebondis sur les difficultés usuelles
- construis l’avenir (formations, projets, objectifs)
- négocie mon salaire et/ou des avantages
- suis une stratégie et développe des tactiques de négociation intégrative
ANIMATION
Samuel Perriard, formateur d’adulte, spécialiste de la psychologie positive
Public cible, nombre de participant·e·s
Tout membre des syndicats et toute personne intéressée, qui fait des entretiens annuels
Limité à 12 personnes
DELAI D'INSCRIPTION : Pour garantir la planification, inscrivez-vous suffisamment tôt, idéalement avant la date limite de désinscription. Sinon, les inscriptions sont possibles tant que le formulaire d'inscription est ouvert sur notre site web.
DESISTEMENT : jusqu'au plus tard mercredi, le 30 septembre 2026
