«Ça ne sert à rien.». «Ça ne marchera jamais.» «C’est toujours nous qui …». Ces phrases te semblent familières? La critique permanente et le langage négatif peuvent créer des dynamiques de travail bloquantes. Et si, au contraire, ces tensions devenaient un levier pour avancer? Ce cours interactif propose de transformer la critique en moteur d’action et d’utiliser les tensions comme opportunités de développement. Pour (enfin) passer des paroles aux actes, faire bouger les choses concrètement et arrêter de tourner en rond.
OBJECTIFS
Je…
- identifie les mécanismes de la critique et de la plainte ainsi que le rôle des tensions comme leviers de changement.
- mobilise des outils d’innovation et de co-création pour transformer critiques et tensions en pistes de solutions et en actions concrètes.
- développe une posture proactive et orientée solutions, en cultivant un langage constructif et une énergie tournée vers l’action.
ANIMATION
Fabienne Stoll , Consultante, Coach et Facilitatrice en Organization Design, Communication Design et Life Design. Multi-entrepreneure engagée pour de nouvelles formes de travail, d'économie et de sociétés.
Public cible, nombre de participant·e·s
Toutes les personnes souhaitant renforcer leur impact et leur posture constructive dans leur environnement professionnel. Celles et ceux qui aspirent à contribuer à une dynamique d’équipe plus positive et mobilisatrice. Les collaborateur·trices ou responsables qui veulent développer un état d’esprit proactif et cocréatif dans leur pratique quotidienne.
Limité à 12 personnes
DELAI D'INSCRIPTION : Pour garantir la planification, inscrivez-vous suffisamment tôt, idéalement avant la date limite de désinscription. Sinon, les inscriptions sont possibles tant que le formulaire d'inscription est ouvert sur notre site web.
DESISTEMENT : jusqu'à plus tard lundi, le 6 avril 2026
