Oeufs de couleurs différentes

Mal-être et harcèlement au travail : possibilités d'identification et d'intervention

CONTENU

  • définition du racisme
  • formes de racisme
  • cadre légal
  • analyse de cas pratiques 

OBJECTIFS

Les participant·e·s…

  • prennent conscience des apriori, conscients ou inconscients que nous pouvons avoir au sujet de personnes qui nous sont différentes 
  • sont capables d’utiliser des outils qui leur permettent de déconstruire les idées qui aveuglent parfois les perspectives
  • connaissent le cadre légal qui protège les victimes, les organisations qui peuvent jouer un rôle actif dans le protection des victimes de racisme

PUBLIC CIBLE, NOMBRE DE PARTICIPANT·E·S

Toute personne intéressée par le sujet quel que soit son âge, son sexe, son statut, etc. Les personnes au contact de collègues provenant d’horizons en apparence lointains sont encore plus concernées par une telle formation.

Limité à 12 personnes

DELAI D'INSCRIPTION :  Pour garantir la planification, inscrivez-vous suffisamment tôt, idéalement avant la date limite de désinscription. Sinon, les inscriptions sont possibles tant que le formulaire d'inscription est ouvert sur notre site web.

DESISTEMENT : jusqu'à plus tard lundi, le 26 mai 2025