CONTENU
- Hiérarchie des textes légaux
- Compréhension du champ d’application de la Loi (LDT 1)
- Lexique
- Durée des temps de travail, de pause et de repos
- Travail supplémentaire
- Vacances
- Droits et devoirs des collaborateurs et de l’employeur
- Risques et conséquences
- Moyens de contrôle
- Les spécificités décrites dans l’OLDT art. 32 à 37, pour les entreprises de transport à câble, sont intégrées dans la présente formation de base.
OBJECTIFS
Les participant·e·s…
- apprennent le vocabulaire lié à la LDT et à son Ordonnance
- intégrent les durées en temps qui régissent la durée du travail, les pauses et les repos dans son ensemble
- approfondissent les spécificités des entreprises de transport à câble décrites dans l’OLDT, art. 32 à 37
- identifient la nécessité d’une co-responsabilité employeur/employé
- comprennent les conséquences du non-respect des règles imposées par cette Loi et Ordonnance.
PUBLIC CIBLE, NOMBRE DE PARTICIPANT-E-S
- Chaque collaboratrice ou collaborateur des Remontées Mécaniques soumis à la LDT
- Chaque membre de l’encadrement ou de la planification du personnel désigné ci-dessus
- Chaque membre du personnel des RH d’une entreprise de Remontées Mécaniques
- Chaque membre de la Direction d’une entreprise de Remontées Mécaniques
Limité à 16 personnes
DELAI D'INSCRIPTION : Pour garantir la planification, inscrivez-vous suffisamment tôt, idéalement avant la date limite de désinscription. Sinon, les inscriptions sont possibles tant que le formulaire d'inscription est ouvert sur notre site web.
DESISTEMENT : jusqu'à plus tard jeudi, le 17 avril 2025
