CONTENU
- Facteurs et indicateurs des risques psychosociaux (RPS)
- Atteintes à l’intégrité personnelle et à la personnalité (discrimination, violence, harcèlement psychologique, sexisme, harcèlement sexuel), de quoi parle-t-on ?
- Conséquences et dispositions légales
- Eléments pour mettre en place une directive interne
- Etudes de situation
OBJECTIFS
Les apprenant.e.s…
- approfondissent les problématiques
- sont capables d’identifier le harcèlement et les différentes possibilités d’intervention
- maîtrisent les bases légales, ainsi que les rôles et les responsabilités (notamment, personnel d’encadrement, ressources humaines, personne de confiance).
PUBLIC CIBLE, NOMBRE DE PARTICIPANT·E·S
Toute personne intéressée par la problématique, Dirigeant-e-s d’organisation, personnel d’encadrement, ressources humaines, services sociaux et de santé d’organisation/d’entreprise, syndicats, employé-e-s.
Limité à 12 personnes
DELAI D'INSCRIPTION : Pour garantir la planification, inscrivez-vous suffisamment tôt, idéalement avant la date limite de désinscription. Sinon, les inscriptions sont possibles tant que le formulaire d'inscription est ouvert sur notre site web.
DESISTEMENT : jusqu'à plus tard jeudi, le 10 février 2025