In diesem Leadership-Seminar beschäftigen wir uns intensiv mit den verschiedenen Wirkungsfeldern der Führung. Dabei stehen die Mitarbeitenden im Zentrum. Mit einem interaktiven Profiling lernen wir unser Führungsverhalten mit spannenden FBI-Methoden besser kennen, erfahren aber zugleich auch wertvolle Hinweise über den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Der Reflexion von verschiedenen Führungsstilen, dem Erwartungshaltungs-Management, der Führungspsychologie sowie unterschiedlichen Mitarbeitergesprächsformen und deren Auswirkungen wird besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Ausserdem erfahren Sie Anregungen zur konkreten Umsetzung im Führungsalltag. Die Analogie zwischen Führen und Magie ist verblüffend. Zaubern oder zaudern Sie? Sie haben die Wahl…
Inhalt
- Was ist Führung? Gedankenangebote zum Thema Führung
- Warum will ich führen? Eigenschaften von erfolgreichen Führungspersönlichkeiten
- Wie führe ich meine Mitarbeitenden? Profiling – Der Mensch im Fokus
- Chancen und Risiken zweier Teamführungsmodelle? Spinne und Seestern
- Wie organisiere ich mich und meine Führungsarbeit? Vom Führungsrad zum regelmässigen Führungsrhythmus, Gedankenangebote zu Mitarbeitergesprächsformen
- Welche Führungs- und Teamkultur passt zu mir?
- Wie erschliesse ich Potentiale? Gedanken zu Führung und Kulturwandel im Büro
- Welche Vorteile bringt ein professionelles Erwartungshaltungs-Management?
- Wie führe ich schwierige Mitarbeitergespräche?
Adressatenkreis: Personen mit Führungserfahrung oder solche, die eine Führungsfunktion anstreben
Teilnehmerzahl: Max. 12 Teilnehmende
Anmeldeschluss: Montag, 10. Januar 2022
