Anlass
Das jährliche Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Führungsinstrument und eine Standortbestimmung für die
Mitarbeitenden. Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung in der Zieldefinition und deren Erreichung sind
wichtige Komponenten.
Inhalt / Ziel
- Sinn und Zweck des Mitarbeitergesprächs für die Vorgesetzten und Mitarbeitende
- Nutzen von regelmässigen Mitarbeitergespräche
- Gegenseitiger Vertrauensaufbau
- Klarheit über Ziele und Zielrichtungen abgleichen
- Stärken und Schwächen ansprechen und Unterstützung anbieten
- Coaching-Ansätze als Werkzeug und gewinnbringende Fragen
Adressatenkreis: Mitarbeitende und Führungspersonen
Mitnehmen: Schreibmaterial
Anmeldeschluss: Mittwoch, 5. April 2023
